LA GUíA DEFINITIVA PARA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO UNAD

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– Si el despido es por causas disciplinarias solo hay que comunicárselo previamente a los Representantes de los Trabajadores si el convenio colectivo de aplicación lo exige. No suele ser habitual.

La seguridad y salud en el trabajo son aspectos fundamentales para certificar un entorno gremial seguro y saludable.

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La vigilancia de la salud en el trabajo es fundamental para detectar a tiempo posibles enfermedades o lesiones relacionadas con el trabajo.

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